Как поступить на госслужбу

Многие люди считают, что служба представлена работой исключительно в армии на основании контракта, а также труд в силовых структурах. Но на основании ТК имеется и гражданская служба. Она представлена деятельностью россиян, которые могут трудиться в различных органах власти, причем не только на государственном, но и на региональном уровне.

Поступление на государственную гражданскую службу возможно исключительно для лиц, которые соответствуют многочисленным требованиям. Условия трудоустройства содержатся в ФЗ №79. Перед подписанием контракта проводится конкурс, призванный оценить квалификацию соискателя.

Понятие госслужбы

Она представлена профессиональной деятельностью россиян, работа которых направлена на исполнение функций и полномочий госорганов. Особенностью такой работы выступает крупный масштаб, поскольку специалисты должны удовлетворять запросы и интересы населения. Дополнительно решаются задачи, которые государство ставит перед крупными отраслями, представленными здравоохранением, образованием или иными направлениями.

Работники госорганов реализуют крупные и интересные проекты, что позволяет им расти в личностном и профессиональном плане. Такие условия не предлагаются даже самыми крупными коммерческими организациями. Устроиться на работу в государственное учреждение могут люди различных профессий, поэтому здесь трудятся финансисты, врачи, юристы и даже инженеры.

Нормативное регулирование

Для поступления на госслужбу необходимо изучить разные нормативные акты, имеющие отношение к этой сфере деятельности. Процесс трудоустройства значительно отличается от заключения трудового договора с директором коммерческой организации. Предварительно придется проходить специальный конкурс, целью которого выступает оценка профессиональных качеств соискателя, а также определяются его достижения на прошлых местах работы.

Основные требования и правила трудоустройства приводятся в следующих нормативных актах:

  • ФЗ №79, который утвержден Указом Президента №112 и содержит основные требования к лицам, которые желают поступить на госслужбу, а также приводится точная процедура проведения конкурса и принятия на работу;
  • Указ Президента №96, включающий сведения о кадровом резерве;
  • ПП №397, которое утверждает методику, на основании которой проводятся конкурсы для найма специалистов на замещение вакантных должностей;
  • Приказ Минобрнауки №23н, на основании которого утвержден порядок формирования конкурсной комиссии;
  • Приказ Минобрнауки №54н, содержащий положения о кадровом резерве.
Внимание! Перед подачей документации на трудоустройство необходимо хорошо изучить данные нормативные акты, поскольку эти знания будут проверяться во время тестирования и собеседования.

Кто может попасть

Трудоустройство на госслужбу возможно только для некоторых граждан, которые соответствуют многочисленным требованиям:

  • наличие российского гражданства;
  • возраст от 18 лет;
  • знание русского языка;
  • соответствие квалификационным требованиям.

Каждый регион может применять дополнительные условия к соискателям, например, иногда нужно знать региональные языки. Квалификационные требования определяются каждым ведомством отдельно, для чего определяется, какими навыками должен владеть специалист.

Если человек претендует на какую-либо руководящую должность, то требования значительно увеличиваются и ужесточаются. Например, требуется наличие высшего образования на уровне магистра или специалиста.

Порядок трудоустройства

Если человек планирует трудиться в госорганах, то следует изучить основные этапы поступления на службу. К ним относится:

  • Поиск вакансии. Для этого достаточно посетить официальный сайт какого-либо ведомства, куда гражданин желает трудоустроиться. На этом электронном ресурсе публикуются объявления о поиске нужных специалистов. В таких сообщениях указывается, что открыт прием документов на данную должность. Приводится название вакансии, основные требования к соискателям, условия службы и список документов, которые нужно подготовить. Дополнительно указывается дата и правила проведения конкурса, а также нередко содержатся другие значимые сведения.
  • Подача документов. Процесс выполняется в течение 21 дня после публикации объявления. Точный список бумаг содержится непосредственно в тексте. Наниматель самостоятельно проверяет полученную документацию.
  • Проведение конкурса. Он может состоять из разных этапов, но обычно используется тестирование, экзамены и собеседования с соискателями.
  • Получение информации о решении комиссии. Если оно является положительным, то гражданин поступает на государственную службу.

Справка! Для некоторых должностей не проводятся конкурсы, например, если работа связана с получением доступа к какой-либо конфиденциальным данным.

Квалифицированные требования

На службу принимаются исключительно лица, которые соответствуют многочисленным требованиям, причем они относятся не только к возрасту и гражданству, но и квалификации. Поэтому учитывается образование, стаж работы по имеющейся специальности, а также приобретенные навыки и знания, которые позволят человеку справляться с поставленными должностными обязанностями. К основным требованиям относится:

  • Стаж работы. Для высших управленцев требуется не меньше 4-х лет стажа гражданской службы или труда по специальности. Для главных должностей стаж должен составлять не менее двух лет. Если гражданин планирует работать ведущим, старшим или младшим специалистом, то не предъявляются требования к стажу.
  • Образование. Для руководителей, советников и специалистов высшей и главной группы должностей требуется высшее образование категории специалист или магистр. Допускается наличие среднего профессионального образования для работников старшей и младшей группы должностей.
  • Знания и навыки. Граждане, желающие поступить на госслужбу, должны обладать базовыми знаниями в области Конституции РФ, федеральных законов, указов Президента и ПП, а также других нормативных актов, которые относятся к выбранной деятельности. Требуются знания об основах организации труда, прохождения службы, норм делового общения и методов труда с помощью автоматизированных средств.Специалист должен разобраться в служебном распорядке и правилах работы со служебными данными. Он должен знать основы делопроизводства и правила охраны труда. Требуются навыки работы с ПО, а также необходимы возможности использования современных коммуникационных и информационных технологий. У соискателя должны иметься базовые умения, которые нужны для планируемой работы, проведения экспертизы документов, обеспечения реализации задач, поставленных руководством, планирования служебного времени, анализа и составления прогнозов, а также работы с внутренними устройствами компьютера.

    Специалист должен уметь пользоваться опытом и советами коллег, работать с ОС, управлять электронной почтой и подготавливать презентации. Государственные служащие должны уметь стратегически мыслить, планировать, рационально пользоваться рабочим времени, достигать поставленных целей, грамотно общаться с коллегами и управлять изменениями. Профессиональные умения зависят от выбранной специальности, поэтому некоторые специалисты должны уметь проводить аудиторские проверки или осуществлять риск-факторный анализ.

Существуют ситуации, при которых гражданин получает отказ в принятии на госслужбу. Это обусловлено следующими причинами:

  • гражданин по решению суда признан недееспособным или его дееспособность ограничена;
  • человек был осужден за преступления, при совершении которых накладывается запрет на поступление на государственную службу;
  • соискатель отказывается проходить процедуру, необходимую для оформления допуска к конфиденциальным или охраняемым сведениям;
  • выявление болезни, которая становится препятствием для службы;
  • наличие родственных связей с гражданскими служащими, которым соискатель будет подчиняться;
  • отказ от российского гражданства;
  • передача поддельной документации или ложных данных;
  • наличие гражданства других стран;
  • отказ от передачи всех необходимых документов.

Если соискателем выступает мужчина, который без веских оснований не проходил военную срочную службу, то он не сможет поступить на госслужбу.

Лица, которые устроились работать в государственные органы, не могут заниматься предпринимательской деятельностью, покупать ценные бумаги для получения дохода, получать денежные вознаграждения или дорогие подарки от компаний или граждан, а также разглашать информацию, которая представлена государственной тайной.

Не разрешается публично выступать от имени работодателя. Ежегодно служащие до 30 апреля передают руководству справку, содержащую сведения обо всех доходах и расходах за год.

Какие нужны документы

Чтобы устроиться на госслужбу готовятся следующие бумаги:

  • заявление по установленному образцу;
  • заполненная анкета;
  • автобиография;
  • копия паспорта;
  • копии документов об образовании;
  • бумаги, доказывающие наличие нужных навыков и умений;
  • справка о доходах;
  • трудовая книжка, включающая данные обо всех местах трудоустройства;
  • медицинская справка, подтверждающая отсутствие серьезных болезней;
  • бумаги, содержащие информацию обо всех долгах соискателя.
Важно! Только при наличии данной документации можно принять участие в конкурсе. Если гражданин проходит все испытания, то дополнительно готовятся бумаги, нужные для заключения трудового договора.

Сроки рассмотрения кандидата

Соискателем дается только 21 день на подачу документов после публикации объявления о свободной вакансии. Далее проводится конкурс, причем нередко он состоит из нескольких этапов.

Для этого формируется полноценная комиссия, которая не только изучает полученные документы, но и проводит испытания, представленные собеседованием, анкетированием или тестированием. Иногда претендентам на службу приходится писать реферат или участвовать в групповых дискуссиях. Точный срок прохождения конкурса зависит от выбранных испытаний.

Основная цель данных испытаний заключается в выявлении знаний и навыков соискателей, а также оцениваются их личностные и психологические качества.

Принятие решения

Результаты конкурса публикуются на сайте государственного учреждения. Победитель испытаний назначается на должность путем формирования специального акта.

Участники, которые не стали победителями, но получили высокие оценки, включаются в кадровый резерв государственного ведомства.

Плюсы трудоустройства

Поступление на госслужбу обладает следующими преимуществами:

  • бесплатное лечение и реабилитация для улучшения состояния здоровья;
  • получение льгот в медицинской сфере для всех членов семьи;
  • оплата расходов, имеющих отношение к служебным поездкам или переездам;
  • получение возможности пользоваться служебным транспортом;
  • предоставление вакантных мест, если ведомство закрывается или осуществляется процесс реорганизации;
  • ежегодный отпуск у чиновников высшего ранга составляет 35 дней;
  • возможность получения медицинской помощи в любой организации независимо от места регистрации;
  • защита персональных сведений;
  • получение высоких пенсионных выплат, которые зависят от выслуги лет.
Внимание! Если госслужащий утрачивает возможность трудиться, то он сохраняет оклад совместно с обеспечением социального страхования.

Полезное видео

Предлагаем посмотреть видео по теме статьи:

Заключение

Государственная служба обладает многими неоспоримыми преимуществами, но для поступления на нее необходимо соответствовать многочисленным требованиям. Они относятся к стажу работы, образованию, навыкам и возрасту. Для трудоустройства необходимо своевременно подготовить документы и подать заявку на появившуюся свободную вакансию, а также придется проходить специальный конкурс, по результатам которого принимается решение комиссией.

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *